和解是指当事人在自愿互谅的基础上，就已经发生的争议进行协商并达成协议，自行解决争议的一种方式。以下不属于和解方式的是（）

行政调解：是指在国家行政机关的主持下，以当事人双方自愿为基础。以国家法律、法规及政策为依据，以自愿为原则，通过对争议双方的说服与劝导，促使双方当事人互让互谅、平等协商、达成协议，以解决有关争议而达成和解协议的活动。以下属于行政调解行为的是： 行政调解:是指在国家行政机关的主持下，以当事人双方自愿为基础，以国家法律、法规及政策为依据，以自愿为原则，通过对争议双方的说服与劝导，促使双方当事人互让互谅、平等协商、达成协议，以解决有关争议而达成和解协议的活动。 以下属于行政调解的行为是（ ）。 在第三人的主持下，通过说服、劝导，使劳动争议在当事人双方互谅互让的基础上得到解决，这属于 事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下（）选项。①当事人自愿接受教育 ②当事人自愿申请调解③当事人自愿达成协议 ④当事人自愿履行协议 事业单位人事争议调解的自愿原则包括（）。（1）当事人自愿接受教育 （2）当事人自愿履行协议（3）当事人自愿达成协议 （4）当事人自愿申请调解 保险合同双方在自愿、互谅、实事求是的基础上，对所争议达成一致意见，自行解决争议的方式叫做（） 行政调解：是指在国家行政机关的主持下，以当事人双方自愿为基础，以国家法律、法规及政策为依据，以自愿为原则，通过对争议双方的说服与劝导，促使双方当事人互让互谅、平等协商、达成协议，以解决有关争议而达成和解协议的活动。根据上述定义，下列属于行政调解行为的是（）。 行政调解是指在国家行政机关的主持下，以当事人双方自愿为基础，以国家法律、法规及政策为依据，以自愿为原则，通过对争议双方的说服与劝导，促使双方当事人互让互谅、平等协商、达成协议，以解决有关争议而达成和解协议的活动。根据上述定义，下列属于行政调解行为的是（） 合同纠纷当事人在自愿、友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的合同争议解决方法为()。 事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下（）等项（1）当事人自愿接受教育 （2）当事人自愿申请调解（3）当事人自愿达成协议（4）当事人自愿履行协议 自愿保险是保险双方当事人在公平自愿基础上，通过订立契约而形成的保险关系。 自愿保险是保险双方当事人在公平自愿基础上，通过订立契约而形成的保险关系。 自愿保险是保险双方当事人在公平自愿基础上，通过订立契约而形成的保险关系（） 在仲裁庭的主持下，仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议，从而解决纠纷的一种调解制度是(　　)。 仲裁是指争议双方当事人达成协议，自愿将他们之间的争议交给( )作出裁决，争议双方当事人有义务履行该裁决的一种解决争议的方式。 仲裁是指争议双方当事人达成协议，自愿将他们之间的争议交给(　　)作出裁决，争议双方当事人有义务履行该裁决的一种解决争议的方式。 (      )是指当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决。 （）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。 事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下-----------等项。．（1）当事人自愿接受教育（2）当事人自愿申请调解（3）当事人自愿达成协议（4）当事人自愿履行协议 行政机关主持，以国家政策为法律依据，以自愿为原则，通过说服教育，促使双方当事人友好协商，互谅互让，达成协议，消除争议纠纷的诉讼外和解活动，称为（）。