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在仲裁庭的主持下,仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议,从而解决纠纷的一种调解制度是( )。
单选题
在仲裁庭的主持下,仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议,从而解决纠纷的一种调解制度是( )。
A. 人民调解
B. 专业机构调解
C. 仲裁中调解
D. 诉讼中调解
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发生纠纷的当事人在第三者的主持下,互相协商、互谅互让,依法自愿达成协议,使纠纷得以解决的一种活动是()
仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解,调解不成的应采取下列哪种做法()
当事人之间未订立仲裁协议,一方当事人向仲裁机构申请仲裁时,仲裁庭可以受理案件。
当事人之间未订立仲裁协议,一方当事人向仲裁机构申请仲裁时,仲裁庭可以受理案件。
某仲裁庭在仲裁解决运输合同纠纷一案时,根据双方当事人的自愿,主持双方当事人达成了调解协议,仲裁庭应制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。该调解书与裁决书具有( )。
仲裁庭如何采纳当事人提供的证据?
仲裁庭如何采纳当事人提供的证据
调解是指发生纠纷的当事人,在第三者的主持下,互相协商,互谅互让,依法自愿达成协议,使纠纷得以解决的一种活动。我国的调解制度主要有()
当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的,()是首席仲裁员
仲裁庭可由当事人指定的人组成,人数规定是()人。
仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
仲裁庭依据当事人的约定由()名或1名仲裁员组成。
当事人申请劳动仲裁,仲裁庭受理后在作出裁决前,可以先行调解。( )
行政机关主持,以国家政策为法律依据,以自愿为原则,通过说服教育,促使双方当事人友好协商,互谅互让,达成协议,消除争议纠纷的诉讼外和解活动,称为()。
仲裁庭由3 名仲裁员组成时,其中首席仲裁员应由当事人( )指定。
当事人约定3名仲裁员组成仲裁庭的,前两名仲裁员由()
劳动争议调解对发生劳动争议的双方当事人运用()的方式,促使其在互谅互让的基础上解决争议的一种活动
劳动争议调解对发生劳动争议的双方当事人运用()的方式,促使其在互谅互让的基础上解决争议的一种活动。
当事人约定3名仲裁员组成仲裁庭的,第三名仲裁员由()。
仲裁当事人自行和解达成和解协议后,可以请求仲裁庭根据和解协议作出仲裁裁决书()
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