多选题

在党风建设中人力资源部应负责()

A. 杜绝、制止在领导人员选拔任用方面的不正之风
B. 检查纠正在招聘、职称晋升方面的不正之风
C. 纠正用人、用工方面的不正之风

查看答案
该试题由用户369****29提供 查看答案人数:26179 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户369****29提供 查看答案人数:26180 如遇到问题请联系客服
热门试题
新员工培训主要由人力资源部负责。() 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名,人力资源部审核,经考核,人力资源部核准() 经理晋升助理店总经理由提名,人力资源部审核,经考核及评估,人力资源部核准() 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部() 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求() 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 试用期.---人力资源部() 人力资源部考勤核对原则() 人力资源部BSC财务包括()。 21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部() 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理() 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部() 组织与人力资源部负责晋升员工的聘任与考核() 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() The Sales Department is ___________(在人力资源部隔壁). 下列哪些是人力资源部职责() 人力资源部BSC内部流程包括(  )。 转正员工离职须提前()日以()形式通知部门,部门负责人签署意见后交人力资源部,经人力资源部负责人批准签字后办理离职手续
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位