事业单位设置的工作岗位，应具有明确的（）

事业单位根据岗位设置的政策规定，由上级主管部门设置其具体工作岗位（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的____、____、____和____。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有明确的（）。 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位按照国家有关固定设置岗位，岗位应当具有（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，国家对事业单位岗位设置实行（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、（　　）。 管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有（ ）。 事业单位的管理岗位是指承担管理任务的工作岗位，事业单位担任党政领导工作的负责人不属于这个岗位。 事业单位按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位 事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导,下列岗位设置原则不合理的是（） “事业单位专业技术岗位”指从事专业技术工作、具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（） 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理（） 事业单位设置岗位应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见（） 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，特设岗位是事业单位中的，不受事业单位限制（）