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“优才计划”新人在入司十二个月内晋升为主管的,于晋升当月终止发放“优才计划”新人训练津贴,但已分担的财补部分仍在“优才计划”新人入司第十三个月返还()
单选题
“优才计划”新人在入司十二个月内晋升为主管的,于晋升当月终止发放“优才计划”新人训练津贴,但已分担的财补部分仍在“优才计划”新人入司第十三个月返还()
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“优才计划”新人自入司次月起每月必须参加“优才沙龙”培训,累计()次不参加“优才沙龙”培训取消“优才计划”资格?
监视居住的期限不得超过十二个月()
企业职工患病或非因工负伤的,医疗期十二个月的按()个月内累计病休时间计算
员工连续十二个月内受两次及以上行政处分的,给予处分()
各层级主管晋升考核中,在考核期新增的新人(含二次入司新人)如在考核期内(),则该新人不计入当期相应晋升考核人员的所辖/直辖人力
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生态护林员工资第十二个月发放()元
长期限速:指超过十二个月以上的线路限速()
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旅客提出自愿退票,客票部分已使用的,最迟应在()起十二个月内提出,逾期不予办理
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“建卯”是指十二个月份中的第几个月?
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实习期为十二个月的实习生有()次轮岗机会
摩尔定律是指每隔十二个月硬件就要升级一次()
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十二个月份各有别称,请问“荷月”指的是哪一个月份?
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