热门试题
亚当·斯密强调世界，强调个人以及强调国家。
亚当·斯密强调世界，强调个人以及强调国家（）
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成（）
《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成（）
季度绩效工资扣款，按绩效工资的系数扣除（）
《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则（试行）》第九条管理人员个人绩效考核工资＝科室、车间、车队基础绩效工资清算总额÷个人工作绩效考核得分和×+岗位绩效工资基数×+（）
项目管理人员岗位绩效工资包括岗位绩效工资、年功工资、绩效奖金、福利津贴（）
西方文化强调个人本位,强调通过个人奋斗来发展自我
以下各类绩效考核方法中，强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是（）
绩效考核反映的是过去的绩效结果，而绩效管理更强调未来的绩效提升（）
中国和西方神话都强调个人成就
（）戏剧强调个人感情的重要性
员工年度绩效等级不会影响年度绩效工资（）
公司所属单位负责人的岗位工资、辅助工资按月支付；月度绩效工资按月预付；年度绩效工资，支付后月度及年度绩效工资实际结算数根据班子和个人年度综合考核结果进行清算，多退少补（）
李董事长强调以“多劳多得、绩效优先、重点激励”为原则，创新实行绩效薪酬改革，通过绩效工资“”分配，让20%的贡献大的员工工资明显高于其他80%的普通职工（）
绩效工资是以员工绩效考核结果确定的浮动工资（）
绩效工资。由、一次性奖励和基本绩效工资组成（）
某组员本月绩效工资实发额度=某组员当月绩效工资应得额度（）
绩效考核的目的是强调改善，而绩效管理的目的是强调分配。()
月度绩效工资的发放，公司中层以下人员的月度绩效工资占工资60%（）
