（　　）的功能体现在对劳动力资源的再配置。

劳动法的任务是对劳动力资源宏观和微观配置进行规范。 劳动法的任务是对劳动力资源宏观和微观配置进行规范（） （）是通过劳动的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A 教育能把潜在劳动力转化为现实劳动力，这体现了教育的（）功能。   薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的（　　）功能。 配置劳动力资源的基础性调节手段是（ ）。 （）是劳动力市场的反映，而人力资源的配置要受劳动力市场工资价位的影响。 劳动力市场是劳动力资源的() 劳动力市场是劳动力资源的（） 劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的（ ）的安排。 劳动经济学的主要任务就是要认识劳动力市场的种种复杂现象，理解并揭示（　　）对劳动力资源配置的作用原理。 兼顾效率与公平，是劳动力资源合理配置的原则。 为了促进劳动力资源的优化配置,措施正确的包括 资源配置计划的主要内容包括：劳动力配置计划和资金配置计划。 资源配置计划的主要内容包括：劳动力配置计划和资金配置计划。 （　　）劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。 教育能够把潜在的劳动力转化为现实的劳动力，这体现了教育的什么功能？（ ） （　　）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。 工资的()主要体现在两个方面：劳动力的合理配置和劳动力素质结构的合理调整。 劳动力资源