零售业务绩效考核及工效挂钩办法中考核的原则是合法合规、公平公正、劳效挂钩和动态调整。（）

根据《承德银行零售授信业务差错考核管理办法（试行）》，纳入考核考核范围的零售授信业务，包括、、三个部分（） 绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。 绩效考核的基本原则是（） 集团《职工奖惩办法》规定，处分与工资、绩效考核挂钩（） 全员绩效考核结果与挂钩（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核遵循的原则不包括（） 严格安全（绩效）考核，并与年度绩效考核挂钩，加大问责力度（） 零售业务信息工作应遵循（原则（） 收费人员绩效考核制度中考核项目包括哪些项目（）。 定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（） 零售业务产品计价工作由（）部门负责牵头组织，汇总产品合计价考核基础数据，并通报考核结果 零售业务及管理费成本包括零售可控成本和零售分摊不可控成本（） 网点转型是通过对等方面进行优化和改造，构建零售业务发展平台，达到夯实零售业务发展基础，提高零售业务核心竞争力，实现零售业务战略转型的目的（） C3中，零售业务评级是办理零售业务的必经环节（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定（） 月度绩效考核结果跟以下哪些直接挂钩（） 从事食盐零售业务的单位和个人，需持有（）方可经营食盐零售业务 零售产品计价考核应遵循以下（）原则 绩效考核中是否体现个人收入与业务收入直接挂钩 安全环保绩效考核采取月考核、年统算的方式。考核结果与的安全环保绩效工资挂钩（）