绩效考核的基本原则是（）
A. 坚持“管什么、考什么”原则；
B. 坚持结果导向，关注过程原则；
C. 坚持相对优秀，鼓励有限差别；
D. 坚持向贡献、能力、岗位价值倾斜；
E. 坚持权责匹配、合理授权原则
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为了更好地设计绩效考核方案，需要遵循的基本原则包括（）
组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。
绩效申诉制度的基本原则是贯彻在绩效申诉过程中、对绩效申诉具有普遍指导意义的基本原则。
绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。
公平是绩效管理、绩效考核的根本原则（）
绩效评估中绩效指标设置应遵循的基本原则是“POSDCORB”。()
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