中层管理者比低层管理者更多地依靠（ ）

按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 ()对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者不重要。 组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动 在高等院校中，校长是高层管理者，院长是中层管理者，教师是基层管理者（） 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。 相对于基层管理者而言，高层管理者倾向于更多地投入时间在（） 高层管理者应更多地掌握人际技能（） 技术技能对于中层管理者最重要，对于基层管理者交重要，对于高层管理者较不重要（） 中层管理者偏重于（） 为提高管理的效率,明智的管理者更多地使用 组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员（） 中层管理者要把上司的指令和精神落实到行动中，这是企业中层管理者的哪种职责（） 组织的管理人员按照层次可以分为:高层管理者、中层管理者和作业人员（） 下列属于中层管理者的是（）。 中层管理者必须要具备（）技能 中层管理者主要负责业务决策（） 中层管理者的主要工作是（） 中层管理者通常的管理幅度在之间（）