人力资源与物理资源一样会有损坏（）

人口资源、人力资源和人才资源的关系是: 人力资源>人口资源>人才资源|人口资源>人力资源>人才资源|人口资源>人才资源>人力资源|人才资源>人口资源>人力资源 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。() 专业的人力资源管理人士和普通的招聘者的思维方式一样。（） 专业的人力资源管理人士和普通的招聘者的思维方式一样（） 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与（）相一致。 组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( ) 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（） 人力资源同自然资源、物质资本一样属于被动的生产要素，但它是各种生产要素中最活跃、最积极的因素。（ ） 一、 与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是( )。 与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有() 人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和（） 人力资源是第一资源。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源与物质资源相比，特征为（）