战略性人力资源管理中。人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门。而完全转变为足以直接影响到企业整体表现和绩效的（）。

战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理 关于战略性人力资源管理中人才管理的说法，正确的是( )。 战略性人力资源管理基于（）。 战略性人力资源管理基于（） 从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。 从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。 从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。 战略性人力资源管理包括（　）理论 战略性人力资源管理包括（　　）理论。 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的 ( ) 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的() 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 战略性人力资源管理从短期发展战略的战术性操作与管理对象看，人事经理是（）。 战略性人力资源管理的重要特征是( )。 （ ）是实施战略性人力资源管理的起点。 战略性人力资源管理的核心概念是（）