战略性人力资源管理从短期发展战略的战术性操作与管理对象看，人事经理是（）。

从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。 战略性人力资源管理的角色转变中，短期战略性管理对象不包含()。 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的（　　），它要着眼于企业总体发展战略。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的（），它要着眼于企业的总体发展战略。 战略性人力资源管理 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（） 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 战略性人力资源管理基于（）。 战略性人力资源管理基于（） (2015年11月)从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（　　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。