—个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。

一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效，从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的是() 一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效，从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的有（ ）。 绩效管理流程是一个完整的系统，它是由绩效计划.绩效实施.绩效考核.（）.绩效改进5个环节构成。 —个绩效管理完整过程包括的环节有()。 绩效管理工作包括四个环节（） 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统 绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统 绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成 (2016年5月)一个有效的绩效管理系统可以通过( )等多个环节提高员工的绩效，从而增强企业的竞争优势。 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成（） 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成（） 绩效管理环节不包括（） 一个有效的绩效管理系统是通过（　　）提高员工工作绩效。 绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节 绩效管理是一个完整的过程，基本环节包括（）。 绩效管理是一个完整的过程，基本环节包括（） 绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节（） 为实现管理目标和有效管理，其必要环节包括（） 一个有效的绩效管理系统可以通过目标、计划、监督、指导、评估等多个环节提高员工的绩效，从而增强企业的竞争优势（）