以下可以作为股权激励激励对象的有（　　）

从激励对象角度可以将激励分为（） 以下关于股权激励说法正确的有（　　） 采用股票增值权模式实施股权激励，无须解决股票来源问题，激励对象在行权时可以直接兑现股票升值部分。() 参与上市公司股权激励计划的激励对象的股票来源主要有（　　）。 激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售股票并从中获益，这种股权激励方式是（） 激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售股票并从中获益，这种股权激励方式是（）。 上市公司发生上市公司股权激励管理办法(试行)第七条规定的情形之一时，应当终止实施股权激励计划，不得向激励对象继续授予新的权益，激励对象根据股权激励计划已获授但尚未行使的权益应当终止行使。 上市公司授予激励对象限制性股票，应当在股权激励计划中规定激励对象获授股票的业绩条件、禁售期限。 上市公司应当在股权激励计划中对下列( )事项作出明确规定或说明。 Ⅰ.激励对象的确定依据和范围 Ⅱ.公司与激励对象各自的权利义务 Ⅲ.股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、标的股票的禁售期 Ⅳ.股权激励计划的变更、终止 Ⅴ.公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划 上市公司股权激励是针对哪些人进行的？有哪些人不能成为被激励的对象？ 以下属于经理人股权激励方式的有(　)。 若激励对象没有实现约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（） 若激励对象没有实现预定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（） 若激励对象没有实现的约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是()。 若激励对象没有实现约定的目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（ ）。 若激励对象没有实现约定的目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权 激励是（ ）。 股权激励的优势有哪些？() 属于股权激励模式的有（） （2017年）若激励对象没有实现预定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（）。 （2017年）若激励对象没有实现约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（ ）。