依据《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，下列不属于技能人才多元化评价方式的是（）

《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，事业单位改革必须坚持的基本原则包括（）。 分类推进事业单位改革的"四分"工作方针是分类指导和（）。 中办、国办印发了《关于分类推进（）的指导意见》，对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。 下列说法中不属于国企分类推进改革的积极影响的是（）。 中国中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见按照社会功能将现有事业单位划分为（）三个类别 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深化人事制度改革，以健全（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。 分类推进事业单位改革的改革方针是（）。 分类推进事业单位改革的基础是（）。 分类推进事业单位改革的核心是（）。 分类推进事业单位改革的目的是（）。 《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（  ）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。 人才评价机制改革有（） 分类推进事业单位改革的“三个确保”是（） 中共重庆市委、市政府《关于分类推进事业单位改的实施意见》（渝委发〔2012〕6号）明确指出，推进事业单位分类改革，要确保“两个不突破”（） 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出，深化人才发展体制机制改革，要坚持党管人才，进一步加强和改进党对人才工作的（） 《关于改革完善技能人才评价制度的指导意见》提出.建立健全以职业资格评价、和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度 分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》提出，承担（）及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类。 我国人才评价机制的改革包括（） 我国人才评价机制的改革包括（）。