对管理人员进行的贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的（）程度。

进行哪一种控制，需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与（）。 对管理人员的考核方法有（）。 管理人员考评的工作程序是（） 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于自我考评（） 管理人员考评的方法包括：（） 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（） ()的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。 管理人员是指（） 管理人员是指（） 对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的（） 《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》所称高级管理人员，是指（） 安全生产管理人员分为专职安全生产管理人员和兼职安全生产管理人员（） 贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据选择一项：对错（） 在管理人员考评中，“勤”指的是（）。 管理人员考评的内容主要包括（） 管理人员考评的内容主要包括（） “管理人员工资”是指按规定支付给管理人员的计时工资和奖金。 周检、管理人员月度教育、管理人员考核、节前检查组织人责任人是（） (2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。