单选题

国际人力资源供给的主要来源包括母国公民、东道国公民两种。()

A. 正确
B. 错误

查看答案
该试题由用户939****53提供 查看答案人数:36538 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户939****53提供 查看答案人数:36539 如遇到问题请联系客服
热门试题
人力资源是企业创造利润的主要来源。( ) 甲国公民A(男)与乙国公民B() 跨国公司人力资源管理主要模式有()。 我国公民的基本义务主要包括()。 我国公民的权利救济方式主要包括(  )。 中国公民与外国公民离婚适用() 中国公民与外国公民结婚适用( ) 跨国公司是帝国主义剥削东道国的工具,只为资本主义和帝国主义的母国带来利益。 跨国公司人力资源绩效考评常见方法包括() 对于一个国际企业来说,其工作人员可能来源于母国,也可能来源于东道国或者来源于()。 “子公司基本是独立的,子公司的人力资源经理由东道国员工担任,各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策”,这种管理模式称为国际人力资源管理的()。 我国公民的人身权利主要包括() 我国公民的权利救济方式主要包括哪些? 人力资源供给来源于内部和外部,一般来说,影响人力资源外部供给的因素包括() 《公民道德实施纲要》指出,我国公民道德建设主要内容包括( )。 跨国公司要尊重东道国的文化、宗教、伦理、习俗。() 我国公民的人生自由权主要包括什么? 跨国公司在东道国的经营中,只需要对东道国的经济发展有帮助就好,关心当地资源和环境不是其责任和义务 跨国公司在东道国的经营中,只需要对东道国的经济发展有帮助就好,关心当地资源和环境不是其责任和义务() 企业年金个人账户基金的主要来源不包括.。---人力资源部()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位