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国际人力资源供给的主要来源包括母国公民、东道国公民两种。()
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人力资源是企业创造利润的主要来源。( )
甲国公民A(男)与乙国公民B()
跨国公司人力资源管理主要模式有()。
我国公民的基本义务主要包括()。
我国公民的权利救济方式主要包括( )。
中国公民与外国公民离婚适用()
中国公民与外国公民结婚适用( )
跨国公司是帝国主义剥削东道国的工具,只为资本主义和帝国主义的母国带来利益。
跨国公司人力资源绩效考评常见方法包括()
对于一个国际企业来说,其工作人员可能来源于母国,也可能来源于东道国或者来源于()。
“子公司基本是独立的,子公司的人力资源经理由东道国员工担任,各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策”,这种管理模式称为国际人力资源管理的()。
我国公民的人身权利主要包括()
我国公民的权利救济方式主要包括哪些?
人力资源供给来源于内部和外部,一般来说,影响人力资源外部供给的因素包括()
《公民道德实施纲要》指出,我国公民道德建设主要内容包括( )。
跨国公司要尊重东道国的文化、宗教、伦理、习俗。()
我国公民的人生自由权主要包括什么?
跨国公司在东道国的经营中,只需要对东道国的经济发展有帮助就好,关心当地资源和环境不是其责任和义务
跨国公司在东道国的经营中,只需要对东道国的经济发展有帮助就好,关心当地资源和环境不是其责任和义务()
企业年金个人账户基金的主要来源不包括.。---人力资源部()
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