小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（　　）。

小张和某公司签订一个期限为两年的劳动合同，则根据法律规定，小张的试用期最多不得超过（ ）。 某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（ ）。 某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（ ）。 施工企业与劳动者签订了一份期限为 5 年的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期 依法最长不得超过( )个月。 施工企业与劳动者签订了一份期限为1年的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（）个月。 李某和单位签订了一个劳动合同， 单位要求试用期限为三个月， 这个规定（ ） 。 某公司欲与李某签订一份为期5年的劳动合同，试用期不得超过（） 某公司欲与张某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（） 某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过 某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（ ） 某企业与小王签订了一份期限为6年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期最长为（　）。 施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（）个月 用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（） 张某与某矿山签订了期限为两年半的劳动合同，依据劳动合同法，张某的试用期最长不得超过（）个月。 张某与某矿山签订了期限为两年半的劳动合同，依据劳动合同法，张某的试用期最长不得超过（）个月 甲与某公司签订了一年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月，该试用期的约定是有效的（） 甲与某公司签订了1年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。（） 甲与某公司签订了1年期的劳动合同，合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。（） 某公司与王某签订了为期两年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过()个月。 试用期是否签订劳动合同（）