单选题

试用期是否签订劳动合同()

A. 正确
B. 错误

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劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。 劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过() 在签订劳动合同时,当事人可以在合同中约定试用期,但试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()   劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。   如签订二年劳动合同,则可以约定试用期() 对于只是试用期的员工,不需要签订劳动合同。( ) 甲公司与劳动者王某签订了5年期限的劳动合同,如劳动合同约定试用期,试用期期限不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期限可以为() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
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