一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是(    )。

一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（ ） 一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（ ）。 一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应()。 一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应(). 一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。 一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。 一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应(     )。 对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是（） 对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是 一个实行成本领先战略的企业,在制订薪酬方案时,应()。 采取稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。 实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。 实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。 实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（ ）。 实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。 实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（　　）。 薪酬战略是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的，是为了支持前两个战略的职能型战略。() 简述企业的薪酬战略方案。 稳定战略的企业的薪酬结构（）。 1、实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。