登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
高级劳动关系协调师(一级)
>
下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议处理的叙述,错误的是()。
单选题
下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议处理的叙述,错误的是()。
A. 按照规定签订的区域性
B. 企业签订的集体合同,其标准可以低于区域性
C. 对在区域性
D. 劳动保障行政部门认为必要适时可以进行调解处理
查看答案
该试题由用户845****23提供
查看答案人数:46204
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户845****23提供
查看答案人数:46205
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
行业性区域性集体合同
下列关于区域性,行业性集体合同的表述,正确的有()
劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域。
区域性、行业性集体合同与用人单位集体合同的区别有哪些?
区域性、行业性集体合同如何进行监督检查?
企业级集体合同与区域性、行业性集体合同的联系与区别有哪些?
企业级集体合同与区域性、行业性集体合同的联系与区别有哪些
()不属于区域性、行业性集体合同的履行原则。
区域性、行业性集体合同推行工作取得的成效有()。
根据《劳动合同法》规定,劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域()
.关于集体合同争议处理的管辖,说法正确的是:()
在县级以下区域内,行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同()
在县级以下区域内, 哪些行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同或者区域性集体合同()
我国确立区域性、行业性集体合同制度的法律是()。
行业性,区域性集体合同对当地本行业,本区域的有约束力)()
就集体合同工作运作情况看,区域性、行业性集体合同推进工作面临的问题有()。
就集体合同工作运作情况看,区域性、行业性集体合同推进工作面临的问题有()。
就集体合同工作运作情况看,区域性、行业性集体合同推进工作面临的问题有()
区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查方法有()。
简答题简述集体合同争议处理的原则和程序。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了