多选题

就集体合同工作运作情况看,区域性、行业性集体合同推进工作面临的问题有()

A. 整体水平不高
B. 协商主题不到位,代表性不强
C. 协商程序不规范,协商过程不充分
D. 集体合同缺乏实质性内容
E. 有些地方集体合同实施缺乏相应的保障措施、强有力的监督机制、有效的制约手段和方式

查看答案
该试题由用户430****54提供 查看答案人数:49786 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户430****54提供 查看答案人数:49787 如遇到问题请联系客服
热门试题
企业级集体合同与区域性、行业性集体合同的联系与区别有哪些 我国在区域性、行业性集体合同推进工作中取得的成效有()。 区域性、行业性集体合同推行工作取得的成效有()。 劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域。 集体合同可分匆专项集体合同、行业性集体合同和(),集体合同。 下列关于区域性、行业性集体合同与用人单位集体合同联系的叙述,正确的是()。 下列关于区域性、行业性集体合同与用人单位集体合同联系的叙述,正确的是()。 下列关于区域性。行业性集体合同与用人单位集体合同联系的叙述,错误的是() 集体合同可分为专项集体合同、行业性集体合同和( )集体合同。 区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查方法有()。 区域性、行业性集体合同如何进行监督检查? 在县级以下区域内,行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同() 在县级以下区域内, 哪些行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同或者区域性集体合同() ()不属于区域性、行业性集体合同的履行原则。 集体合同根据协商、签约代表所代表的范围的不同,分为企业集体合同,行业集体合同,区域集体合同等。() 我国确立区域性、行业性集体合同制度的法律是()。 下列关于区域性,行业性集体合同的表述,正确的有() 区域性、行业性集体合同履行原则与用人单位集体合同履行原则基本一致,都应当遵循()原则。 根据《劳动合同法》规定,劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域() 区域性集体合同的实施范围包括()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位