“社会人”人性理论假设的基础是什么?

“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论（） “社会人”假设建立在人性是（）的基础之上。 人性假设理论有() 人性本善还是本恶你在管理中将如何去运用这些人性理论？ 主要的人性假设理论有（ ）假设。 中药药性理论的含义是什么？有哪些主要内容？ 西方管理理论中人性理论的发展大致分为三个阶段（）。 1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为 以下人性理论不属于孟子当时面对的是() 直接奠定现代社会保障制度基础性理论的是（）。 以下激励理论中，把人作为“社会人”的人性假设是（） 社会调查研究的理论基础是什么？ 权变理论的人性假设属于（） 人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 人性假设管理理论主要包括（ ）。 人性假设理论“x理论”的提出者是 ( ) 人性假设理论中的四种假设是