简述公司面试问话提纲。

面试问题的提问方式包括（ ）。 面试问题的提问方式包括（）。 在面试过程中，面试考官严格遵循面试提纲，依据预先制定的问题和程序进行面试，这种面试形式称为（）。 基于技巧回答面试问题，是水到渠成。 结构化面试中，考官根据事先拟好的谈话提纲向面试者提问。 下列面试问题中，属于情境化结构面试题目的是（）。 现代面试以面试问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（　　）。 结构化面试问题的类型包括（）。 结构化面试问题的类型包括（ ）。 结构化面试问题的类型包括（ ）。 简述企业公司采用面试的基本程序。 面试官事先没有确定提纲，想到问什么就问什么，这种面试中常见的问题指的是（） 行为描述面试采用的面试问题都是基于关键（ ）的行为性问题。 下列面试问题中，属于情境化的结构面试题目的是（）。 没有既定的提纲、可以完全自由发问的面试方式是（）。   行为面试问题设计的两大忌是（） 结构化面试问题的类型包括（　　）问题。 “假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做？”这类面试问题属于()。 企业在面试过程中，行为描述面试采用的面试问题都是基于关键的行为性问题（） 面试问题的类型有多种。结构化面试的问题通常涉及的类型有（）