某企业为调动员工的积极性，在工资结构中包含了固定工资和浮动工资，下列哪项应属于浮动工资部分（ ）。

为了调动员工的积极性，我们提倡“小功大赏”。 调动员工积极性，维持员工劳动热情的基本保证是（）。 人力资源激励计划能够调动员工的积极性。() 工资很高时员工工作积极性低，所以要提高工作积极性应该大幅降低工资（） 要想调动员工的积极性，最好应从哪方面开始做起？（??? ?） 调动员工参加培训积极性的有效法宝不包括（　　）。 如何调动员工积极性，中层干部一定要让员工明白（） 岗位工资制度最大的优点是，能有效调动员工提高技术业务水平的积极性，并促进员工掌握多种技能（） ()是调动企业员工积极性的核心问题。 （）是调动企业员工积极性的核心问题 培训与开发是调动员工积极性、降低员工的流动率的有效方法。() 通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是（） 为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于()。 实行末位淘汰制可以从根本上调动员工的积极性。 激励是指制定，充分调动员工的积极性和责任心（） 优厚的薪金是调动员工积极性的唯一手段（） 相对其他策略，采用（）的企业更依赖工资和奖金维持员工的积极性。 现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是（）。 激励，作为调动员工积极性的一种手段，具有如下主要功能：（）。 现代化设备管理中包括充分调动员工的积极性和创造性的理念（）