登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据集团公司规范劳务派遣工作有关规定,主要通过精减替代、业务(服务)外包、调整用工形式、继续使用等方式进行规范()
判断题
根据集团公司规范劳务派遣工作有关规定,主要通过精减替代、业务(服务)外包、调整用工形式、继续使用等方式进行规范()
查看答案
该试题由用户560****49提供
查看答案人数:22383
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户560****49提供
查看答案人数:22384
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
集团公司可以设立劳务派遣单位向下属单位派遣劳动者。
按照集团公司有关规定,业务承揽的主要特点包括()
根据集团公司有关规定,实施人力资源输出的条件是()
经营劳务派遣的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,并应当具备的条件包括( )。
劳务派遣工登乘列车必须同时持有劳务派遣工证和列车登乘证,且只能在集团公司管内乘坐集团公司担当的旅客列车。
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,并应当具备的条件包括()。
案例中,该集团公司和劳务派遣单位的做法错误的是()。
(七)小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话,提出了两个建议,一是公司新设立了劳务派遣公司,建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司,由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作;二是协商解除劳动合同,集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团公司所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议,小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要曾加班l周,但公司未支付加班费,应当要求公司依法支付。98.红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司,并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司,再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案 ( )。
根据集团公司有关规定,引进高校毕业生目标配置岗位为()
根据集团公司有关规定,以下属于应实施业务承揽情况的是()
根据集团公司有关规定,关于合同制员工考核描述错误的是()
根据集团公司有关规定,以下不属于业务承揽特点的是()
材料题根据下面资料,回答题: 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话,提出了两个建议,一是公司新设立了劳务派遣公司,建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司,由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作;二是协商解除劳动合同,集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议,小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要加班1周,但公司未支付加班费,应当要求公司依法支付。 红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司.并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司,再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案( )。查看材料
根据我国有关规定,关于劳务派遣的说法,错误的是( ) 。
根据集团公司有关规定,脱硝改造工程基本管理程序和要求有:()。
根据集团公司有关规定,接收安置的军队转业干部可配置在岗位()
根据集团公司有关规定,对业务承揽人员的统计,以下说法正确的是()
根据集团公司有关规定,“三定”是指“定目标、定岗位、定人员”()
根据集团公司有关规定,以下不属于可实施业务承揽情形的是()
根据集团公司有关规定,以下属于业务承揽中后勤服务业务的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了