领导者必须要有主见和自信（）

领导者的作用主要有（） 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 被领导者是处于被领导地位的人员，他们是被领导者所支配的，必须服从和支持领导（） 除了职务，下属在各方面明显优于领导者，虽然领导者有疑惑，没有完全按自己的想法行事。但因具体任务由下属完成，下属也自信有能力完成。领导者乐于让下属按自己的想法行事，这种权威和自信地不平衡属于（）。 领导者考虑问题要有前瞻性、预见性，这需要领导者具有 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 固执和有主见的核心差异： 固执和有主见的核心差异（） 领导者授权的方式主要有（）。 领导者要变革必须() 领导者要变革必须（） 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 领导的三要素：领导者、被领导者和环境（） 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（） 领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。 领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务（） 现代领导者要有改革意识，改革就是（） 社会主义领导者和被领导者的关系。