下列选项中，不应在应付福利费科目下核算的是（）

下列项目中，不属于“应付福利费”核算内容的是。（） 新准则设置了“应付职工薪酬”科目，对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目，新账中“应付职工薪酬”科目余额为（ ） 应付福利费账户借方登记职工福利费的提取，贷方登记福利费的使用（） 应付福利费账户借方登记职工福利费的提取，贷方登记福利费的使用（） 下列属于应付福利费内容的有() 应付福利费账户属于（） 下列各项支出，应在企业应付福利费中列支的有（　）。 下列支出中不属于应付福利费的是（） 应付福利费账户的余额（） 应付福利费主要用于（ ） 下列应计入福利费核算的是（） 下列各项支出，属于企业应付福利费的是（）。 下列各项中，不应通过“其他应收款”科目核算是（）。 将纳入工资核算的交通、住房、通讯等补贴从实发工资中调减后再并入应付福利费，按实发工资的（）来确定应付福利费的扣除限额 应付福利费的提取比例为（）。 原小企业会计制度中的应付工资和应付福利费在小企业会计准则中合并为（）科目。 应付福利费账户属于负债类账户（） 应付福利费账户属于负债类账户（） 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过"应付职工薪酬"科目进行核算。 根据财政部《金融企业财务规则》，自2007年1月1日起，不再按照工资总额的（）计提职工福利费，原在应付福利费中列支的基本医疗保险、补充医疗保险和其他职工福利支出，改在相应增设的成本账户中据实列支，应付福利费科目余额只减不增，余额用完后科目废止