登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
继续教育
>
会计继续教育
>
原小企业会计制度中的应付工资和应付福利费在小企业会计准则中合并为()科目。
主观题
原小企业会计制度中的应付工资和应付福利费在小企业会计准则中合并为()科目。
查看答案
该试题由用户789****95提供
查看答案人数:14577
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户789****95提供
查看答案人数:14578
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
符合《小企业会计制度》规定的小企业可以按照本制度进行核算,也可以选择执行《企业会计制度》()
《金融企业会计制度》、《小企业会计制度》和《民间非盈利组织会计制度》属于典型的( )
《小企业会计准则》自2013年1月1日起在全国小企业范围内实施,原《小企业会计制度》同时废止。
《小企业会计准则》自2013年1月1日起在全国小企业范围内实施,原《小企业会计制度》同时废止。
下列关于《小企业会计准则》与《小企业会计制度》的区别,正确的是()。
原小企业会计制度中的“营业税金及附加”科目在小企业会计准则中改为“主营业务税金及附加”。
原小企业会计制度中的“营业税金及附加”科目在小企业会计准则中改为“主营业务税金及附加”。
原小企业会计制度中的“营业税金及附加”科目在小企业会计准则中改为“主营业务税金及附加”()
执行《小企业会计制度》的小企业,无需计提下列各项减值准备()
《企业会计准则——应用指南》、《小企业会计制度》等属于典型的()
《企业会计准则——应用指南》、《小企业会计制度》等属于典型的( )
《小企业会计准则》与《小企业会计制度》相比,现金流量表的最新变化()。
原小企业会计制度未设置生产性生物资产科目()
原小企业会计制度未设置生产性生物资产科目()
已执行《企业会计制度》的小企业,不得转为执行本制度。
已执行《企业会计制度》的小企业,不得转为执行本制度()
按照会计制度规定,企业福利部门按工资总额的14%计提福利费时,借记“应付职工薪酬”科目()
按照企业会计制度规定,下列各项中应通过“应付工资”科目核算的是()
《小企业会计准则》规定,小企业确实无法偿付的应付款项,应当记入()科目。
执行《小企业会计准则》的企业,发生的交易或者事项在《小企业会计准则》未作规范的,可以参照《企业会计制度》中的相关规定进行处理()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了