对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理者工作的质量也就越有保证，是指（）原理。

企业应当明确所有使用和管理计算机化系统人员的__和__，并接受相应的使用和管理培训 变电评价管理规定培训目标：专业管理人员熟悉变电设备（），掌握本通则各项管理要求。评价人员熟悉变电设备评价状态量及其判断标准，熟练掌握变电精益化评价细则，具备现场评价相关能力 变电评价管理规定培训目标：专业管理人员熟悉变电设备（），掌握本通则各项管理要求。评价人员熟悉变电设备评价状态量及其判断标准，熟练掌握变电精益化评价细则，具备现场评价相关能力 人员配备是根据（）中所规定的职务数量和要求，对所需人员进行恰当而有效的选择、考评和培训。 《变电评价管理规定（试行）》对的职责分工、评价流程、评价内容、评价标准、评价要求、检修策略、人员培训和检查与考核等方面做出规定（） 对晋升领导职务的公务员，按照相应职位要求所进行的培训属于（）。 让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力，这是管理人员培训方法中的职务培训法（） 根据组织结构中所规定的职务数量和要求，对所需人员进行恰当而有效的选择、考评和培训被称为人员（） 按照的原则，各部门要明确应急管理和救援抢险人员上岗前和常规性的培训等要求，有计划地对救援抢险和应急管理人员进行培训，提高应急处置技能（） 任职培训是对晋升领导职务的国家公务员按照相应的什么要求进行的培训?() 检验检测机构应建立和保持人员培训程序，确定人员的目标，明确培训需求和实施人员培训，并评价这些培训活动的有效性（） 岗位分析是全面评价组织中某个特定工作职务的管理活动，是对该项职务的工作内容和职务规范的描述和评价的过程。() 工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要，应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求。这体现了工作说明书编写原则中的（  ）。 工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要，应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求。这体现了工作说明书编写原则中的（） 主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。 是管理和专业技术人员教育培训工作的主管部门，对全段管理和专业技术人员教育培训工作负有规划、协调、组织、管理、指导、检查等职能（） 新法明确了对新员工、实习生、劳务派遣人员、的培训要求（） 组织对参与环境因素辨识、评价和控制措施确定项目各管理岗位人员进行培训（） 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务，该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的委以副职（） 对晋升领导职务人员所进行的培训是()。