审核员在人力资源部审核时了解到企业去年新分来-批大学生，问负责人:这批大学生是否进行过相应的培训？负责人回答说:“他们理论知识挺丰富的，缺的是实践经验。让他们下车间，干中学就可以了”

员工申报在职学历教育考试后，需报公司人力资源部审批通过；员工取得学历教育证书后，需报公司人力资源部审核认证（） 人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题有（　　）。 人力资源部在审核各个部门提出的晋升申请时，应该注意的问题包括（　　）。 公司人力资源部制定未来几年的人力资源规划时，应当首先从了解（）入手。 审核人在力资源部审核时了解到企业去年新分来一批大学生，问负责人：这批大学生是否进行过相应的培训？负责人回答说：“他们理论知识挺丰富的，缺的是实践经验。让他们下车间，干中学就可以了” 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() 人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题是（　）。 从严用户审核准入管理。对新入行人员，应经所在二级分行人力资源部审核确认岗位资格后，由运营管理部审核准入（） 审核部门填记《月度质量安全奖励结果表》，于每月日前交人力资源部（） 柜面经理由管辖行人力资源、纪检监察、安全保卫等相关部门进行资格审核，由人力资源部执行上岗准入（） 培训费用由人力资源部汇总统计。未经审核确认的，不得列入培训经费（） 用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（） 某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算进行审核。人力资源部的司部长负责该项工作。请问审核人力资源费用预算的基本要求是什么？ 检验、稽查人员变动时，单位应写出书面申请，报质量部审核，人力资源部审批并办理有关手续（） 检验、稽查人员变动时，单位应写出书面申请，报质量部审核，人力资源部审批并办理有关手续（） 中层正职及以上干部年休假由人力资源部、系统分管领导审核后报总经理批准，休假单需交人力资源部备案。A.是B.否（） 根据公司相关规定，以下哪些费用需要本级人力资源部门审核（） 人力资源部门在审核部门提出的晋升申请时，应注意的问题包括（ ） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情