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对于技术团队的绩效考核的绩效导向应该是()
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对于技术团队的绩效考核的绩效导向应该是()
A. 技术团队应该关注商业价值
B. 要有内部客户的意识
C. 强化技术合作,开放创新
D. 技术人才的到位
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团队绩效考核的流程为()
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
绩效目标应该是( )。
绩效目标应该是()。
绩效目标应该是( )
按照考核的导向分,绩效考核包括()
简述团队绩效考核指标的分类。
简述团队绩效考核指标的分类
创业团队绩效考核的正确原则有()。
知识型团队绩效考核指标有( )。
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团队绩效考核指标设计的流程包括( )
确定团队绩效考核维度的方法有()。
知识型团队绩效考核指标有( )。
在绩效考核阶段,组织要建立绩效考核系统,使用各种评价技术来衡量员工的绩效()
绩效考核技术包括( )。
基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有( )。
建立团队层面绩效考核指标的方法包括()
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