只有明确了工作分析的（ ），才能正确确定工作分析的范围、对象和内容，选择恰当的工作分析的方式、方法。

运用绩效分析法确定培训需求和对象时，需要①拟定培训计划；②分析差距的成因；③分析理想绩效；④明确绩效现状：⑤确认绩效差距；⑥确认培训对象。其正确的步骤应为（） 工作分析的对象是工作而不是人。() 价值工程分析阶段的工作步骤有①功能评价②功能定义③确定改进范围④功能整理⑤功能成本分析正确的步骤是（） 只有通过孔隙应力的分析，才能准确确定土的变形和安全度（） 工作分析的实施步骤是（）。 （1）调查工作相关的背景信息; （2）确定工作分析的目的; （3）形成工作分析结果; （4）运用工作分析技术收集工作相关信息; （5）核对与应用工作分析结果; （6）整理和分析工作相关信息 编制项目管理规划大纲包括的工作有：①明确项目需求和项目管理范围、②确定项目管理目标、③分析项目实施条件，进行项目工作结构分解、④确定项目管理组织模式、组织结构和职责分工，它们之间的正确次序是（　　）。 假设工作分析的主要目的是明确工作规范，那么具有良好效果的工作分析方法有（） 明确（）是工作分析的首要问题。 在信息分析工作中，分析人员要确定信息分析目标，指的是信息分析的（） 需求分析的工作主要有下面4步组成：分析用户活动，产生（）；确定系统范围，产生（）；分析用户活动涉及的数据，产生（）；分析系统数据，产生（）。 工作分析的对象是职位，而非人。（? ? ） 工作分析的主要内容是明确工作的繁重程度。 工作分析人员通过直接从事某项工作,从而细致深入地体验,了智,分析工作的特点和要求,这种工作分析方法是（） 确定了有代表性的工作进行分析后，下一步要做的工作是（ ） 工作分析指标，是用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式，是整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心。() 在价值工程的分析阶段，确定改进范围前应依次进行的工作是（） 工作分析的实施需要广大员工的支持，因此，开展工作分析时，应让员工明确 （ ）。 《工作循环分析管理办法》中规定，应按年度工作循环分析计划确定具体实施时间，通知工作循环分析所涉及的人员（） 工作安全分析适用的范围是（） 在工作分析的结果形成阶段,工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象包括（）