工作分析指标，是用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式，是整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心。()

人员分析是对与工作有关的工作人员的个性特征进行分析和描述，等同于工作描述。() 考务工作的质量分析,与( )一样,是整个考试质量分析工作的一个组成部分。 可以解释工作的动态信息的工作分析方法是（） 以下哪一项不是医院统计指标中的工作质量分析指标 分组分析法是根据分析对象的特征,按照一定的指标,将对象划分为不同类别进行分析的方法,这种分析方法能够揭示分析对象总体占比情况 分组分析法是根据分析对象的特征，按照一定的指标，将对象划分为不同类别进行分析的方法，这种分析方法能够揭示分析对象总体占比情况 职位分析包括：岗位工作特征分析和从事该岗位的人的特征分析（） 系统分析阶段的系统调查工作是将企业和组织的__为研究对象，进行详细调查与分析工作 工作分析能为组织提供工作设计支持，在工作分析中，界定工作方式的基础是工作的转换特征（） 分组分析法是根据数据分析对象的特征，按照一定的指标，把数据分析对象划分为不同的部分和类型来进行研究，以解释其内在的联系和规律性。 工作分析的对象是工作而不是人。() 职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征（） 系统分析阶段的系统调查工作是将企业和组织的 ________系统作为研究对象，进行详细调查与分析工作 只有明确了工作分析的（ ），才能正确确定工作分析的范围、对象和内容，选择恰当的工作分析的方式、方法。 面向对象分析的首要工作是建立（） 用来分析质量的主要因素的质量分析方法是（）。 药学部质量与安全管理工作小组，（）对落实质量与安全控制指标情况进行分析、评价，提出整改措施 2012年，重点开展产品质量统计调查与分析，组织做好（）质量状况分析工作。 工作分析的特征主要包括（） 菲利普斯曲线是用来分析工作搜寻时间的决定