某支行员工参加某部门组织的培训，产生费用2000元，应在科目进行列支（）

企业进行员工培训应遵循的原则有（）原则 员工参加送外培训单次费用（包括培训费、资料费、差旅交通、住宿费用、其它相关费用）在__元（含）或年度累计__元（含）以上的，必须与运营分公司签订《员工培训协议》（） 员工参加培训、会议或活动，可以报销（）费用。 运维班（）应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；新型安全工器具使用前应组织针对性培训 运维班应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；新型安全工器具使用前应组织针对性培训（） 运维班每（）应参加安全监察质量部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训。 某企业的员工参加了一项需缴纳170元培训费的培训。同时，该企业允许非内部员工参加培训，但其不能享受员工优惠价。参训的非内部员工，如果是男生需交350元；如果是女生需交300元。结果，共有50人参加培训，整个培训收到的费用总额为10000元。由此可知，有多少个不是内部员工的女生参加了培训？ 某部门新聘一名员工王某，由于组织机构不足三级，因此只按照两级培训学时进行了培训（） 为保障培训效果组织培训部门应建立培训人员档案详细记录人员参加等内容（） 在进行员工培训之前，为参加培训的人员设置明确的目标，使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这体现了员工培训的原则（） 员工经批准后参加培训产生的培训费、由培训经费中支出（） 某国有公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为50名新员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人40元，培训教室和视听设备租赁费8000元，每天每人餐费15元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天80元，企业内培训教师的受训费用2000元，培训教师的课时补贴1500元，培训管理费用系数为0．2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100 员工参加经公司批准的专项培训，费用超过员工本人参加培训时（）薪资标准的，公司将与员工签订《培训协议》，约定培训结束后不超过两年的服务期 员工参加各类培训项目，由所在部门选派或个人按需申请，经（）审批通过后，方可参加培训 复岗培训由员工所在部门、中心开展，培训时间不少于3天。期间不产生培训师、师徒带教等费用（） 员工培训期间，培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律，准时参加培训，认真听讲，做好记录，不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚（） 员工小张想要参加公司某部门总经理岗位的内部竞聘，下列（）情形将会被取消竞聘资格。 员工要积极参加有关部门组织的消防知识培训，掌握消防器材使用方法（） 负责组织新员工部门级培训（） 本行员工培训的形式主要有( )