提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是()

彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是() 学习型组织的五项修炼不包括（） 彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（　　）。 简述学习型组织理论的五项修炼内容。 简述学习型组织理论的五项修炼内容 《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。 彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括：( )。 学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的？ 建立学习型组织要进行五项修炼，其核心是（） 通过五项修炼，学习型组织应具备（）、（）的能力 在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。 学习型组织的五项修炼中，能够激发学习型组织的持续扩张能力的是（）。   下列不属于学习型组织的五项修炼的是（） 创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（） 不属于构建学习型组织“五项修炼”内容的是()。 《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）。 学习型组织与五项修炼之间有很强的关系。 简答题:学习型组织的五项修炼是什么？ 学习型组织与五项修炼之间有很强的关系（） “学习型组织”是彼得圣吉在《第五项修炼》中提出来的