事业部制组织结构，最早起源于美国通用电气公司

科举制最早起源于（）。 事业部制组织结构中的各事业部实行（） 由美国通用电气公司设计的一种统筹方法是（ ）。 事业部制组织结构的优点（ ） 在事业部制组织结构中,事业部的性质是 美国GE公司（美国通用电气公司）的创始人是哪一位？ 通用电气公司进入保险业属于()。 货币经纪公司最早起源于（） 事业部制组织结构的缺点是（） 事业部制组织结构具体可以分为（　）。 事业部制组织结构的缺点包括（） 事业部制组织结构又可以称作。（） 事业部制组织结构又可以称作（） 通用电气公司前总裁韦尔奇理想中的通用公司的组织设计形式是（）。 在通用电气公司法中，横轴是（） 事业部制组织结构适应的企业有( )。 超事业部制组织结构的缺点包括（　）。 区域事业部制组织结构的优点有（　）。 事业部制组织结构的主要优点是 简述事业部制组织结构的优缺点。