通过绩效管理，不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内，还可以控制工作进度和协作关系，从而使员工明确自己的工作职责，按照既有制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的（）

南京地铁S1线CCTV系统不仅可以通过控制电源管理器开关，也可以本地控制（） 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，目标任务制是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式（） 护士绩效考核中工作数量占（） 质量控制输入中工作绩效数据不包括（ ）。 通过质量控制可以达到（） 一线员工“工作积分制”工作积分为工作数量积分和工作质量积分。以下哪项不是工作质量积分的主要内容（） 环境检测质量控制是通过配套实施各种质量控制技术和管理规程，而达到保证各个检测环节工作质量的目的（） 在教育质量管理中，质量控制的方法有确立质量控制线、工作控制和（） 采用一次性原始凭证不仅可以减少凭证数量，简化核算手续，而且可以事前控制有关耗费，加强成本管理（） 采用一次性原始凭证不仅可以减少凭证数量，简化核算手续，而且可以事前控制有关耗费，加强成本管理（） 通过对投标人进行（），不仅可以减少招标人印制招标文件的数量，而且可以减轻评标的工作量，缩短招标工作周期。 工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为员工个人层次分析这种培训需求提供了重要的信息。（） 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效是指为了实现企业的总体目标，构成企业的各团队或个人所必须达成的业务和工作成果。员工的绩效具体表现为完成的工作数量、质量以及为组织作出的其他贡献等（） 一个有效的绩效管理系统可以通过（　　）提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。 在控制工作中，不仅可以消除问题以及产生问题的原因，有时甚至可以把企业素质提升到更高水平的工作是（） 设备制造质量控制中，通过设置设备质量控制点实现设备制造过程质量控制的工作方式是（）。 班组管理其中重点和难点主要是班组的作业控制、质量控制和员工行为控制（） （　　）是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。 （　　）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。 （）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。