课堂培训的主要方法有（）、案例法、演示法、头脑风暴法、研讨等．

针对（ ）的培训和开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等培训方法。 针对（　　）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。 头脑风暴法分为直接头脑风暴法和间接头脑风暴法。 头脑风暴法分为直接头脑风暴法和间接头脑风暴法。 "头脑风暴法"属于健康教育培训方法中的哪种（） 头脑风暴法"属于健康教育培训方法中的哪种（） 头脑风暴法的类型: 一般头脑风暴法|结构性头脑风暴法 针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法形象训练和等价变换思考等培训方法 在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（ ）。 在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法()。 在群体培训与开发中,案例研讨法与讨论法的主要区别在于,案例研讨法()。 在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法（　　）。 在基本的业务培训方法中，（ ）适宜综合性能力的提高与开发，包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。 公文中所采用的论证方法，主要有案例法、（）、因果法 集体决策方法有头脑风暴法、名义小组技术、德尔菲法等（） 培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有 什么是头脑风暴法？头脑风暴法应遵循的原则？ 文献法、（）、头脑风暴法 头脑风暴法的主要作用是（）。 何谓头脑风暴法?头脑风暴法可以细分为哪两类?