人力资源结构包括（ ）。

人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（） 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） 人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及（） 人力资源包括( )。 人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。 企业人力资源发展规划的结构设计包括（　　）。 《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（） 组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( ) 人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（） 商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和( )。 人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。() 人力资源的资源特点包括()。 人力资源战略的目标包括：(1)中期、长期发展对人力资源总量需求的目标。(2)优化人力资源结构，形成合理的人才结构的目标。(3)提高员工素质的目标。(4)把人力转化为人才的目标。() 人力资源计划包括( )。 应急人力资源包括()。 人力资源预测包括？ 人力资源计划包括（） 人力资源规划包括 人力资源质量包括 人力资源战略包括（）