登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
劳动争议在起诉前必须经过( )程序,不能直接向人民法院起诉。
单选题
劳动争议在起诉前必须经过( )程序,不能直接向人民法院起诉。
A. 协商
B. 调解
C. 调查
D. 仲裁
查看答案
该试题由用户537****85提供
查看答案人数:3209
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户537****85提供
查看答案人数:3210
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
船员与雇佣单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼()
根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过一前置程序,之后才能向人民法院起诉,这一前置程序是()
船员与所雇佣的单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼()
船员与航运单位发生劳动争议时,可以直接向人民法院提起诉讼。()
船员与航运单位发生劳动争议时,可以直接向人民法院提起诉讼()
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()
根据《劳动法》,劳动争议发生后,当事人可以直接向人民法院提起诉讼。( )
人民法院裁定终结公示催告程序后,()可以向人民法院起诉。
哪些案件公民可以直接向人民法院起诉?
哪些案件公民可以直接向人民法院起诉
以下情况行为有争议时,纳税人可以直接向人民法院起诉()。
劳动争议发生后,劳动者可不向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直接向人民法院提起诉讼()
不得向人民法院起诉
对劳动争议仲裁裁决不服的,都可以向人民法院提起诉讼()
不能向人民法院提起诉讼的行为有()
不能向人民法院提起诉讼的行为有()。
起诉前申请财产保全被人民法院采纳后,应在人民法院采取保证措施( )天内正式起诉。
发生劳动争议后,当事人可直接到人民法院提起诉讼。()
因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼,人民法院不按劳动关系处理的是()。
劳动争议发生后,劳动者既可以不经过调解直接申请劳动仲裁委员会仲裁,也可以不经仲裁直接向人民法院提起诉讼()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了