在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（）

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼（） 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起＿＿内向人民法院提起诉讼 对劳动争议裁决不服，当事人可以自收到裁决书（ ）内向人民法院提起诉讼。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（　　）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。（） 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（　　）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，中级人民法院可以组织双方当事人调解。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，中级人民法院可以组织双方当事人调解 发生劳动争议时，必须经仲裁程序之后，才可以向人民法院提起诉讼。 （ ） 对劳动争议仲裁裁决不服的，都可以向人民法院提起诉讼（） 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼（） 企业劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起(  )日内，向人民法院提起诉讼。 经劳动争议调解仲裁委员会裁决为终局裁决的，双方当事人必须服从不得向人民法院提起诉讼（） 劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼。（　） 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起（）内,向人民法院提起起诉 发生医疗纠纷，当事人协商、调解不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼（）