发生劳动争议后，当事人可直接到人民法院提起诉讼。（）

劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼（） 劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼。（　） 劳动争议当事人向人民法院提起劳动争议诉讼必须满足的条件有（）。 对担任监护人有争议的，当事人可以直接向人民法院提起诉讼（） 劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼（） 劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼（） 船员与雇佣单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼（） 对劳动争议裁决不服，当事人可以自收到裁决书（ ）内向人民法院提起诉讼。 农机事故损害赔偿，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。 农机事故损害赔偿，当事人可以直接向人民法院提起诉讼（） 劳动争议发生后，当事人一方可选择向仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼（） 船员与所雇佣的单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼（） 船员与航运单位发生劳动争议时，可以直接向人民法院提起诉讼（） 船员与航运单位发生劳动争议时，可以直接向人民法院提起诉讼。（） 发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？ 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（　　）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，中级人民法院可以组织双方当事人调解。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，中级人民法院可以组织双方当事人调解 发生劳动争议必须经过（），才可向人民法院提起诉讼。