登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
班组长易产生的消极心理和情绪有自负、虚荣、等因素()
多选题
班组长易产生的消极心理和情绪有自负、虚荣、等因素()
A. 焦虑
B. 抑郁
C. 偏执
D. 自卑
查看答案
该试题由用户517****57提供
查看答案人数:13353
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户517****57提供
查看答案人数:13354
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
班组长自()之月起,按规定享受班组长津贴。
每班工作设立护理组长制,包括日班组长和夜班组长的科室床的位数是()以上。
班组中的领导者就是班组长,班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者()
班组长要发挥示范带头作用,加强人文关怀、情感交流和心理疏导等()
日常工作中每个监管点设一名班组长,班组长的权利有()
班组长对本班组人员行使管理职能,班组人员进行倒休时,需先经班组长签字同意,班组长倒休需经()同意
班组建设就是班组长和员工培训()
让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任()
班组长是班组安全()
对离开现职班组长岗位两年及以上,需返回班组长岗位的人员,按新职班组长办理()
加强班组长队伍建设,选拔任用班组长应该采取()
班组长文化素质是指班组长应具备的()水平
班组长要根据群体心理的特点建立如下机制()
班组长主要是指从事、电力(网)运行维护等班组的班组长,如供电所所长、运行维护班班长、检修试验班班长等
班组长是班组的灵魂。
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔,数量控制在班组长总数的以内()
县公司专业部门考核所属班组长;班组长考核一线员工。
县公司专业部门考核所属班组长;班组长考核一线员工()
非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长,把班组长纳入企业(),注重从优秀班组长中选拔人才。
班组长在班前应注意观察作业人员的心理情绪和健康状况,对身体状况不佳者班中适当照顾()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了