班组长要根据群体心理的特点建立如下机制（）

班组长应该关注员工的心理问题。 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的以内（） “人人都是班组长”四项机制是指（） 班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。 作业长可根据班组长的能力，将分厂委让的权力部分委让给班组长（） 在创建和谐班组工作中，班组长如下哪种做法欠妥（） 煤矿（井）要建立班组长的选聘、使用、培养、考核和激励制度和机制，明确考核内容、激励项目，并将考核结果作为班组长提拔、评优、任免的重要依据（） 班组管理的特点是班组长不过问琐事（） 班组长自()之月起，按规定享受班组长津贴。 优秀质量班组长：当月违反（）的班组长无参选资格， 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，在任班组长以年为一个周期实施班组长全员轮训（） 从班组长素质角度来看，班组长的思想素质和心理素质是基础，是管理能力形成的前提（） 下列说法不利于班组长建立良好的班组关系的是 班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（） 班组长是班组安全（） 对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（） 班组长管理能力排序依次是如下顺序 实行班组长聘用制，采取公开竞聘、区队推荐等方式选用优秀班组长，建立优秀班组长管理档案，定期组织管理技术交流学习座谈会，介绍先进经验（） 班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平