人力资源经济运动的核心是()。

在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心 97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 人力资源现状分析的核心是（） 人力资源规划目标的核心是（） 人力资源管理的核心是( ) 人力资源管理的核心是（） 人力资源管理的核心是（） 人力资源规划目标的核心是（） 人力资源具体计划的核心是（　　） 人力资源基础信息库是人力资源管理工作的核心数据库，涵盖等各项人力资源业务工作的核心数据（） 人力资源管理理论是以（）的人力资源为核心，研究如何实现人力资源与其他资源合理配置的学问。 组织人力资源战略和规划的核心内容，制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础的是 现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。   人力资源管理系统的核心是（）。 人力资源管理系统的核心是 开发（）潜能是人力资源开发的核心。 人力资源管理的核心职能是（） 人力资源管理的核心任务是( ) 人力资源管理的核心任务是() ()是人力资源管理的核心任务