登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
人力资源管理的核心是()
单选题
人力资源管理的核心是()
A. 人力资源在企业运行体系下的投入产出价值最大化
B. 提高员工工作积极性
C. 提高人力资源六大模块的作用
D. 打造团队的高效执行力
查看答案
该试题由用户545****11提供
查看答案人数:19221
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户545****11提供
查看答案人数:19222
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
人力资源管理的核心任务是()
()是人力资源管理的核心任务
人力资源管理的核心要素是( )。
人力资源管理的核心功能是()。
人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理()
现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的()。
人力资源管理各项工作的核心是()
人力资源管理的核心内容是()。
园所人力资源管理的核心任务是()
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()
战略性人力资源管理的核心概念是()
在人力资源管理的基本目的中,是核心()
战略性人力资源管理的核心概念是( )。
人力资源开发是人力资源管理的()。
在人力资源管理的诸多理论中,关于()和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论
人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和( )。
人力资源管理在企业管理中的地位是:人力资源管理是企业管理的核心组成部分之一。
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调( )。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了