以下职位发挥“人力资源”职能的有

管理的五大职能包括:: 划职能、组织职能、核心职能、一般职能、控制职能|计划职能、管理职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、一般职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、专业职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能 如果根据企业人力资源管理的职能板块进行划分，以下哪个选项不属于人力资源服务外包（） 在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。 人力资源发挥潜能的决定性因素体现在人力资源的( )。 人力资源管理的职能？ 人力资源管理职能包括（） 在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。 以下对于人力资源职能转变描述不正确的是（） 人力资源缩减计划的效能有()。 人力资源管理的功能有（） 以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是（） 以下职位发挥“市场”职能的有 以下职位发挥“财务”职能的有 以下职位发挥“市场”职能的有 以下职位发挥“产品”职能的有 以下职位发挥“行政”职能的有 以下职位发挥“研发”职能的有 分析人力资源结构中主管职位与非主管职位，目的在于了解（） 人力资源经理的服务职能是（）。 人力资源的首要职能是( )，