俗话说“计划赶不上变化”，因此中职生进行职业生涯规划毫无意义。

4.中职生职业生涯规划的近期目标要有中职生特点,制定要领是 中职生在评价自己的职业生涯规划时，要始终围绕规划能否促进职业生涯的（）进行。 中国大学MOOC: “计划赶不上变化”，是指影响职业生涯规划的因素有很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素则难以预测。 中职生的职业生涯发展，离不开家乡的逐步繁荣，离不开所在行业的不断兴旺，这体现了中职生职业生涯规划（）的特点。 中职生的职业生涯规划是为终身可持续发展打好基础的规划。 中职生的职业生涯发展，离不开家乡的逐步转，离不开所在行业的不断发展，这体现了中职生职业生涯规划()的特点。 职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（） 与其他同龄人相比，中职生职业生涯规划的重要区别在于() 生涯规划就是职业生涯规划。 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 中职生应根据职业理想制定一份务实的职业生涯规划，其时“务实”体现在（） 中职生应根据职业理想制定一份“务实”的职业生涯规划，其中“务实”体现在（） 问题:生涯规划就是职业生涯规划 职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。 职业生涯规划又称职业生涯（ ）。 职业生涯规划为什么需要变化（） 将职业生涯规划书定稿，并提交。 （附件：职业生涯规划书模板） 职业生涯规划 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）